• Home
• Over VDAB

Onze persberichten

Persbericht van 23 juli 2010:

Aanpassing systeem opleidingscheques legt klemtoon op arbeidsmarktgericht aanbod

Op 23 juli 2010 keurde de Vlaamse regering de aanpassing goed aan het systeem van de opleidingscheques. Aanpassing van het systeem was nodig om het terug te laten aansluiten bij de initiële doelstelling: het verlagen van de financiële drempel voor werknemers die een opleiding willen volgen om hun positie op de arbeidsmarkt te verbeteren.

Sinds de invoering van de maatregel steeg het benodigde budget van ongeveer 4,5 miljoen euro in 2003 tot meer dan 20 miljoen euro in 2010. Dit budget komt momenteel volledig op rekening van de VDAB.

Uit onderzoek blijkt dat slechts 40% van de opleidingscheques effectief gebruikt wordt voor arbeidsmarktgerichte opleidingen. De overige 60% gaat naar opleidingen in het kader van levenslang en levensbreed leren of uit persoonlijke interesse. Het gebruik van de opleidingscheques voor deze opleidingen is voortaan niet meer mogelijk. Het gaat dan bijvoorbeeld om opleidingen fotografie, snit en naad, wijnkennis, koken, boekbinden, reisbegeleider, bloemschikken…

Om de arbeidmarktgerichtheid te verhogen, komen enkel beroepsopleidingen die erkend zijn in het kader van het betaald educatief verlof nog in aanmerking voor betaling met opleidingscheques. Dit stelsel werkt met een vaste lijst van goedgekeurde opleidingen die een reële meerwaarde betekenen voor werknemers die hun positie op de arbeidsmarkt willen verbeteren.

Uitzonderingen zijn mogelijk voor opleidingen die opgenomen zijn in een persoonlijk ontwikkelingsplan in het kader van loopbaanbegeleiding. Dit om het loopbaandenken verder te stimuleren.

Meer informatie:

• Lees meer over de gewijzigde bestelvoorwaarden.
• Mail naar opl.cheque@vdab.be.

 

Persbericht van 29 april 2010:

What NXT: loopbaanbegeleiding voor professionele dansers

VDAB biedt in samenwerking met het Sociaal Fonds voor Podiumkunsten loopbaanbegeleiding aan professionele dansers. Concreet gaat het over coaching bij het actief in handen nemen van de uitbouw of heroriëntering van de loopbaan:

• Beter zicht krijgen op de persoonlijke kwaliteiten en competenties.
• Leren gebruiken van die competenties in andere functie en sectoren.
• Uitbouwen van een netwerk.
• Een goed evenwicht zoeken tussen werk en privé.

Het loopbaantraject kan enkele weken of maanden duren afhankelijk van de noden.

Heb je interesse?

Neem dan contact op met loopbaanbegeleidster San Vanderputten voor een eerste kennismakingsgesprek.

• Mail: san.vanderputten@vdab.be
• Tel. 09 254 11 97

Voor meer info over dit project kan je ook contact opnemen met podiumkunsten.be.

• Mail: christa.criel@podiumkunsten.be
• Tel. 02 201 30 03

Persbericht van 25 maart 2010:

VDAB is ambassadeur van de Vlaamse beschutte werkplaatsen

De VDAB is één van de vijf ambassadeurs van de Vlaamse beschutte werkplaatsen. Op 25 maart ontving Fons Leroy de oorkonde waarin het ambassadeurschap wordt toegekend. Samen met Cercle Brugge, Coca Cola, Scana Noliko en VRT is de VDAB ‘fiere partner van de beschutte werkplaatsen’.

De vijf organisaties hebben deze waardering van de beschutte werkplaatsen te danken aan het feit dat zij op een structurele basis samenwerken met de beschutte werkplaatsen en sociaal ondernemingsschap in de praktijk waarmaken. Zij leveren op deze manier een bijdrage tot het verbeteren van de tewerkstellingskansen voor mensen met een arbeidshandicap.

De aanstelling van deze vijf ambassadeurs is de start van de campagne ‘Ontdek de onbeperkte mogelijkheden van de beschutte werkplaatsen’. Ongetwijfeld zijn er nog vele organisaties die door hun samenwerking met beschutte werkplaatsen hun maatschappelijk engagement ten aanzien van personen met een arbeidshandicap in de praktijk waarmaken: het aantal ambassadeurs zal dan ook blijven groeien.

Naast de aanstelling van ambassadeurs, zal de sector in de komende maanden nog activiteiten organiseren om de onbeperkte mogelijkheden van beschutte werkplaatsen en hun werknemers met een arbeidshandicap onder de aandacht te brengen.

Meer info vind je op socialeeconomie.be

Persbericht van 14 december 2009:

Vdab.be is jobsite van het jaar!

De resultaten van de Clickx-verkiezing 'site van het jaar 2009' zijn bekend. Vdab.be werd opnieuw eerste in de categorie 'jobs en opleidingen'! In het algemene klassement eindigde de site mooi op de elfde plaats. Hartelijk dank aan iedereen die voor VDAB gestemd heeft.

Algemene winnaars

1. Google
2. Sporza
3. Eén
4. Kapaza!
5. CANVAS
6. Facebook
7. 2dehands.be
8. Studio Brussel
9. De Standaard
10. YouTube

Winnaars categorie 'jobs en opleiding'

1. VDAB
2. Jobat
3. Vacature
4. Syntra
5. Stepstone
6. Monster
7. Word wat je wil
8. Selor
9. IT-Jobboard
10. Jobscareer
    

Meer info vind je op www.sitevanhetjaar.be

Persbericht van 10 november 2009:

VDAB eerste Vlaamse overheidsdienst met een bedrijfsdichter!

Piet Cosemans, directeur van de kwaliteitsdienst bij VDAB, is de eerste VDAB-dichter. De jury, onder voorzitterschap van Rik De Leeuw, was unaniem. Van de 20 inzendingen was zijn gedicht 'Heldenzorg' over 20 jaar VDAB, de onbetwiste winnaar.

De VDAB-dichter schrijft gedurende één jaar zes gedichten waarin actuele nieuwtjes omtrent VDAB op een originele en kritische wijze worden belicht. Piet Cosemans bijt de spits af. Ziehier zijn eerste gedicht:

Heldenzorg

als liza vanderherten bij wijkend avondlicht
kladjes, krabbels - handschrift of gedrukt
uit onze blauwe manden plukt
en daarmee de containers voert

is het of ze kenbaar maakt: bewaar
wat anders van uw twintig jaar

en als zij kalm het bloed van lippen
op de rand van een kop thee
vergiet en schoonspoelt in een zee
van schuimend nat en schurend sop

is het of ze zeggen wil: red ons,
heer, van kwebbels en gegons

met dank aan haar die sinds de stichting
zoemend alles heeft doen blinken
(herinner u de koperen klinken
in oude huizen van de arbeid)

dat telkens door haar schone schijn
wij spic & span opnieuw begonnen zijn.

Piet Cosemans
VDAB-dichter 2010

Beluister het gedicht van Piet Cosemans op Radio 2 Limburg.

Het aanstellen van een dichter kadert binnen het VDAB-beleid rond maatschappelijk verantwoord ondernemen. Meer info: Hans Maenhout, woordvoerder VDAB, gsm: 0477 23 47 66.

Persbericht van 4 mei 2009:

Helena Duson, Entrepreneur of the Year 2009, naar verkiezingen in New York

Op 16 april 2009 vertegenwoordigde Helena Duson ons land in de internationale NFTE Entrepreneur of the Year 2009-verkiezingen. De eerste plaats won ze niet, maar ze kwam gemotiveerder dan ooit terug.

NFTE staat voor Network For Training Entrepreneurship. Het is een vzw die probeert jongeren die niet aan hun trekken komen in het klassieke onderwijs of arbeidscircuit opnieuw ‘goesting’ te geven om iets te ondernemen met hun leven. Hoe? Door hen te laten doen wat ze graag doen, door hen daarin te stimuleren en samen met hen uit te zoeken hoe ze dat alles commercieel kunnen uitbuiten. Deze vzw brengt de jongeren een stevige basis bedrijfskennis bij en helpt hen op weg met een eigen zaak.

Helena’s succesverhaal

Helena Duson is een van de jongeren die bij NFTE Belgium terechtkwam. "Laaggeschoold", zo beschrijft Helena zichzelf. Ja, maar ook talentvol, commercieel, creatief en kunstzinnig. Na haar middelbare studies vond Helena niets anders dan slecht betaalde jobs in de verkoop. Jobs die ze eigenlijk niet wou en die haar weghielden van haar droom: een eigen kapsalon.

Om die droom te kunnen verwezenlijken, ging Helena te rade bij VDAB. Jeugdtewerkstellingscoaches verwezen haar door naar een Centrum voor Volwassenenonderwijs en naar NFTE Belgium. Daar volgde ze een persoonsgerichte training "Vaardig ondernemerschap en ondernemende vaardigheden".

Aan het einde van deze training legde ze haar business plan voor aan de NFTE-jury. Die was zo onder de indruk dat ze mocht meedingen naar de titel van NFTE Entrepreneur of the Year Belgium 2009, en deze ook won. Dit betekende ook dat ze het op 16 april 2009 in New York mocht opnemen tegen andere kandidaten uit de hele wereld. Deze keer won ze niet, maar ze is wel een hoop contacten rijker.

Op 8 mei spreekt Helena tijdens de NFTE Entrepreneur of the Year Europe in Vilvoorde.

Meer info?

Contacteer:

• NFTE: dhr. Erik Dauwen: erikdauwen@yahoo.com en mevr. Lena Bondue: info@nfte.be
• VDAB: dhr. Eric De Lie: Eric.DeLie@vdab.be of 053 76 71 75

 

Persbericht van 29 april 2009:

Arbeidskaart nu bij Vlaams Subsidieagentschap voor werk en sociale economie

Vanaf 1 mei worden de aanvragen voor een arbeidskaart en -vergunning niet langer ingediend bij VDAB, maar wel bij de Dienst Migratie en Arbeidsbemiddelingsbureaus van het Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie (VSAWSE). 

Het VSAWSE fungeert ook als informatiecentrum over arbeidskaarten. Buitenlanders die in België willen komen werken, kunnen er terecht met vragen als: mag ik in België werken, heb ik een arbeidskaart nodig, welke kaart moet dat zijn, kan ik mijn kaart laten verlengen...

Je vindt in elke provincie een Dienst Migratie en Arbeidsbemiddelingsbureau. Bekijk de adressen en openingsuren.

 

Persbericht van 6 februari 2009:

Eindejaarsactie VDAB succes

VDAB heeft met z'n eindejaarsactie 8.750 euro ingezameld voor drie verenigingen die de strijd aangaan tegen armoede.

VDAB spaarde dit bedrag bij elkaar door naar z'n klanten en partners elektronische eindejaarswensen te versturen in plaats van papieren nieuwjaarskaarten. Het waren de klanten en partners die beslisten welke organisatie welk bedrag kreeg.

Hoe? Aan de elektronische nieuwjaarskaarten werd een stemprocedure verbonden. Mensen die de kaart ontvingen, konden hun stem uitbrengen voor de vereniging die hun voorkeur wegdroeg. De sommen varieerden van 5.000 euro over 2.500 tot 1.250 euro.

De gelukkige winnaars zijn:

• De Vierdewereldgroep Mensen voor Mensen uit Aalst: 5.000 euro.
• Bij Ons - Chez Nous uit Brussel: 2.500 euro.
• Welzijnsschakels uit Sint-Niklaas: 1.250 euro.

Hartelijk dank aan allen die dit project hebben ondersteund en uiteraard proficiat aan de drie winnaars.

 

Persbericht van 16 december 2008:

Vdab.be is jobsite van het jaar!

De resultaten van de Clickx-verkiezing 'site van het jaar 2008' zijn bekend. Vdab.be werd opnieuw eerste in de categorie 'jobs en opleidingen'! In het algemene klassement eindigde de site mooi op de tiende plaats. Hartelijk dank aan iedereen die voor VDAB gestemd heeft.

Algemene winnaars

1. Google
2. 2dehands
3. Q-Music
4. Canvas
5. Sporza
6. Kapaza
7. eBay
8. Vlaanderen Vakantieland
9. Het Laatste Nieuws
10. VDAB

Winnaars categorie 'jobs en opleiding'

1. VDAB
2. Vacature
3. Jobat
4. Monster
5. Syntra
6. Word wat je wil
7. Stepstone
8. Jobpunt Vlaanderen
9. Traininginfo
10. Jobscareer
    

Meer info vind je op www.sitevanhetjaar.be

Persbericht van 12 december 2008:

VDAB lanceert havenactieplan

Ondanks de economische crisis blijven de vier Vlaamse zeehavens (Gent, Oostende, Antwerpen en Zeebrugge) kampen met structurele knelpuntvacatures. Daarom start VDAB een havenactieplan. Dit plan werd uitgewerkt op vraag van minister van Werk Frank Vandenbroucke.

In 2015 zullen de Vlaamse zeehavens 13.000 extra mensen nodig hebben, zo voorspelde een Europese studie eind februari 2008. Problematisch, zo oordeelde de Vlaamse regering, met het oog op vergrijzing en een krimpende arbeidsmarkt.

Concreet start het havenactieplan van VDAB met de lancering van een nichewebsite specifiek voor de havens: www.vdab.be/haven. Bedoeling is alle havengelinkte vacatures en opleidingen op deze website te verzamelen en het werken in de havens te promoten.

VDAB gaat ook extra inzetten op aanwezigheid in de vier havens. Bedoeling is specifieke accountmanagers in te zetten die binnen de havenbedrijven prospectie doen en zo de vraag naar vacatures en opleidingen in kaart brengen.

Om werkzoekenden naar de vacatures in de haven te leiden, zal VDAB naast de normale toeleiding ook het opleidingsaanbod herbekijken. Op basis hiervan zal een specifiek havengericht opleidingsaanbod uitgetekend worden, dat op www.vdab.be/haven te vinden zal zijn.

Specifiek voor ouderen en allochtone werkzoekenden wil VDAB een gecoördineerd actieplan uitwerken samen met Jobkanaal én een specifiek opleidingsaanbod uitwerken. In vergelijking met andere sectoren blijven deze groepen immers ondervertegenwoordigd in de havens.

Persbericht van 15 september 2008:

VDAB lanceert mobiele website

De VDAB heeft een mobiele website gelanceerd. Hierdoor krijgen werkzoekenden de mogelijkheid om vacatures te zoeken via hun gsm, eender waar ze zich bevinden. Met deze introductie op het mobiele internet, breidt de VDAB zijn diensten voor werkzoekenden verder uit.

Jobs op je gsm

De mobiele website focust zich op het vacatureaanbod. Je kan op m.vdab.be jobs zoeken in een bepaalde regio of via een trefwoord.

''We bieden op dit moment enkel vacatures aan omdat we een kwaliteitsvolle dienstverlening willen verzekeren,'' aldus Karim El Sayeh, productconsulent van de VDAB. ''Op termijn gaan we de mogelijkheden van de mobiele website nog uitbreiden.''

De VDAB wil de aangeboden informatie voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk maken. Daarom werd beroep gedaan op MobileWeb.be. Deze specialist in de ontwikkeling van mobiele websites zorgde ervoor dat de site toegankelijk is voor gsm, smartphone, iPhone, Blackberry en HTC. Bovendien wordt de grootte van de afbeeldingen en het lettertype automatisch aangepast aan de schermgrootte van het toestel dat gebruikt wordt.

Om de VDAB-databank te raadplegen, kan je met je gsm rechtstreeks surfen naar http://m.vdab.be. Als klant van Mobistar of Proximus stuur je gratis een sms met de code “VDAB" naar het nummer 8080. Je ontvangt dan meteen een directe link naar de mobiele site van VDAB.

Voor meer informatie, neem contact op met Karim El Sayeh, tel. 02 506 13 82, e-mail karim.elsayeh@vdab.be.

Persbericht van 29 november 2007:

Lancering van jobstudentensysteem

Zopas werd het jobstudentensysteem (JOS) gelanceerd. Dat is een innoverend project van de diensten studentenvoorzieningen van de hogescholen en universiteiten van Brussel en Vlaanderen in samenwerking met VDAB.

JOS is ontstaan vanuit een aantal bekommernissen. Ten eerste waren er binnen de sector veel spelers die allemaal studentenjobs aanboden. Dat waren dan meestal jobs voor studenten op de plaats waar ze studeerden, maar geen jobs voor de plaats waar ze woonden. Ten tweede werd er soms dubbel werk verricht omdat dezelfde bedrijven dezelfde vacatures doorgaven aan verschillende diensten.

Doordat de meeste diensten studentenvoorzieningen die actief zijn binnen het hoger onderwijs aan dit systeem participeren, wordt het voor de groeiende groep van jobstudenten heel makkelijk om via het web jobs te zoeken, ongeacht de plek waar ze wonen of studeren.

Via JOS krijgen de 120.000 studenten toegang tot vacatures ingevoerd door alle deelnemende instellingen, bedrijven en VDAB.

Een overzicht van de deelnemende hogescholen en universiteiten:

• Arteveldehogeschool
• Erasmushogeschool Brussel
• Hogeschool Antwerpen
• Hogeschool Gent
• Hogeschool Sint-Lukas Brussel
• Hogeschool voor Wetenschap & Kunst (campussen De Nayer, Sint-Lucas Brussel, Sint-Lucas Gent en NARAFI)
• Hogeschool West-Vlaanderen
• Hogere Zeevaartschool
• Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB)
• Karel de Grote-Hogeschool
• Katholieke Hogeschool Brugge-Oostende
• Katholieke Hogeschool Kempen
• Katholieke Hogeschool Limburg
• Katholieke Hogeschool Mechelen
• Katholieke Hogeschool Sint-Lieven
• Katholieke Hogeschool ZW.Vlaanderen
• Lessius Hogeschool
• Plantijnhogeschool
• Prins Leopoldinstituut voor Tropische Geneeskunde (ITG)
• Provinciale Hogeschool Limburg
• XIOS Hogeschool Limburg
• Universiteit Antwerpen
• Universiteit Gent
• Universiteit Hasselt
• Vrije Universiteit Brussel

Persbericht van 4 oktober 2007:

Verleg je taalgrens

Synerjob (ACTIRIS - ADG - Bruxelles Formation – Le Forem - VDAB) Talendag

Aanleunend bij de Europese Dag van de Talen op 25 september 2007, vond op 4 oktober een Talendag plaats voor de taallesgevers van de vzw Synerjob. Deze vzw verenigt alle openbare opleidings- en arbeidsbemiddelingsdiensten: de VDAB, zijn Waalse tegenhanger le Forem, het Brusselse Actiris en Bruxelles Formation en Arbeitsambt van de Duitstalige Gemeenschap.
Op deze Talendag wisselden meer dan 150 taalinstructeurs, ervaringen en taalonderwijsmethodes uit, om ze onmiddellijk te kunnen toetsen en uitproberen op de opleidings- en werkvloer.

Dit initiatief kadert binnen het thema van de interregionale arbeidsmarktmobiliteit, waarmee de overheid werkzoekenden in het Frans- en Duitssprekende landsgedeelte letterlijk en figuurlijk over de taalgrens wil trekken om de talrijke vacatures in Vlaanderen in te vullen. Deze werkzoekenden steken niet alleen de geografische taalgrens over, maar ook hun persoonlijke grens: de durf om een andere taal te spreken. Met de ondersteuning van de instructeurs moeten zij taalkundig sterker in hun schoenen staan in hun zoektocht naar werk en in hun sollicitaties bij potentiële werkgevers.

Op de Talendag zelf was de heer Daoust, voorzitter VBO-FEB en gedelegeerd bestuurder van Daoust Interim, als gastspreker uitgenodigd. Hij had het over de relatie tussen taal en job en wat dat betekent voor de taalbehoeften op de arbeidsmarkt. Taal is een bindmiddel, ook in het werk. Een goede taalkennis helpt werkzoekenden beter integreren op de arbeidsmarkt en verhoogt hun inzetbaarheid. Vervolgens bestudeerden de taalinstructeurs in workshops verschillende taal- en leermethodieken aan de hand van een flyer en een vademecum. Dit vademecum beschrijft verschillende benaderingen om de talenkennis bij anderstaligen te bevorderen. Ten slotte getuigde Jo Lemaire van haar werkervaringen aan beide zijden van de taalgrens.

De Talendag is een van de vele taalprojecten die de leden van de vzw Synerjob in het vaandel dragen. De VDAB organiseert al langer de cursus Nederlands voor anderstaligen. Bij de Forem loopt het project “Wees niet bang”, een module met elementaire noties Nederlands, o.a. met de bedoeling om bij anderstaligen de koudwatervrees weg te nemen om werk over de taalgrens te zoeken. In Brussel biedt Actiris taalcheques aan en organiseert Bruxelles Formation taalopleidingen. Het Duitstalige Arbeidsambt focust vooral op Frans als vreemde taal.

De taalinstructeurs zullen de kennis die ze opdeden tijdens de Talendag intensief kunnen inzetten. Zo gaat de VDAB 6000 vacatures zoeken bij Vlaamse bedrijven voor werkzoekenden uit Brussel en Wallonië. De Forem verbindt zich ertoe om 50.000 Waalse werkzoekenden “klaar te stomen” voor een sollicitatie op 5000 Vlaamse jobaanbiedingen en Actiris wil 6.000 Brusselse werkzoekenden bereiken voor de invulling van 1000 vacatures in de Rand rond Brussel.

Het vademecum: gratis downloadbaar vanaf http://vdab.be/talendag

Persbericht van 23 mei 2007:

"Meer werk door samen sterk". Publiek Private Samenwerking VDAB-Federgon als hefboom voor verbeterde werking van de arbeidsmarkt in Vlaanderen.

IDEA Consult doet aanbevelingen na analyse best practices (zie rapport pdf-bestand, 44 pagina's, 321 Kb.).

In 2006 richtten VDAB en Federgon samen een vzw op met als doel hun Publiek Private Samenwerking (PPS) meer te structureren en een kader te bieden voor de vlotte totstandkoming van nieuwe projecten, acties, studies,…

Door deze vzw werd beslist om aan Idea Consult een onderzoeksopdracht toe te vertrouwen die een antwoord moest bieden op de vraag hoe de arbeidsmarkt in Vlaanderen beter kan functioneren via samenwerking tussen VDAB als publieke actor en de private sector van arbeidsmarktintermediairen. Op basis van een uitgebreide analyse van een 100-tal praktijkvoorbeelden kwam Idea Consult tot een aantal belangrijke conclusies.

• Samenwerkingen tussen VDAB en Federgon-leden ontstaan veelal informeel en vanuit lokale arbeidsmarktbehoeften, maar met een concreet gemeenschappelijk doel.
• Complementariteit én de eigen sterktes van de partners zorgen meestal voor innovatieve oplossingen op maat en creëren een win-win voor alle partijen.
• De intensieve samenwerking tussen private en publieke actoren zorgt voor een belangrijke maatschappelijke meerwaarde.

Idea Consult beveelt VDAB en Federgon aan samenwerkingen in de toekomst te kaderen in een duidelijkere structuur, maar zonder dat dit aanleiding mag geven tot een verlies aan soepelheid die de opstart van projecten in het verleden kenmerkte. Voorts kan een verbeterde interne en externe communicatie het uitrollen van succesvolle, innovatieve en creatieve projecten in andere regio’s bevorderen.

Krachtlijnen van een nieuw samenwerkingsakkoord VDAB-Federgon

VDAB en Federgon grijpen de resultaten en de aanbevelingen van het onderzoek aan om een nieuw samenwerkingsakkoord uit te werken en een krachtig actieplan te ontvouwen. Doelstelling is de publiek-private samenwerking structureel te verankeren op centraal en regionaal vlak. De Focus op Werk, staat hierbij centraal, met bijzondere aandacht voor de kansengroepen en kansenberoepen.

Beide partners streven naar een transparante en innoverende samenwerking. Hierbij wordt gebruik gemaakt van :

• ontwikkelde tools en instrumenten gericht naar een verbetering van vacatureregistratie- en detectie;
• snelle en efficiënte matching tussen (uitzend)vacature en individu;
• competentieontwikkeling en opleidingsacties in functie van concrete uitzendvacatures.

De complementaire samenwerking in trajecten die zowel rekrutering, (her)oriëntering, screening, opleiding, toeleiding naar werk, als levenslang leren en loopbaanbegeleiding bevatten, wordt ondersteund door een verankerd  communicatiemodel tussen beide partners.

Voor alle bijkomende informatie:

Herwig Muyldermans, Algemeen directeur Federgon , tel. 02/203.38.03
Hans Maenhout, woordvoerder VDAB, gsm: 0477 23 47 66

Persbericht van 3 mei 2007:

Ondertekening VDAB-raamovereenkomst voor de metaal- en technologische industrie.

Op 4 mei 2007 ondertekenen de Vlaamse paritaire vormingsfondsen uit de metaal- en technologische industrie (arbeiders) met de VDAB een raamovereenkomst.
Deze ondertekening benadrukt het belang van samenwerking om het levenslang leren in realiteit om te zetten voor de werknemers, werkzoekenden en het onderwijs.

De overeenkomst voorziet in concrete prijsafspraken over opleidingsinitiatieven. Op regelmatige tijdstippen zullen vertegenwoordigers van de fondsen en de VDAB overleggen om het probleem van de knelpuntvacatures gericht aan te pakken.
Zo kan de VDAB de beroepsopleidingen voor werkzoekenden afstemmen op de invulling van de knelpuntvacatures in de metaal- en technologische industrie. Via dit overlegcomité worden ook de mogelijke opleidingsacties besproken, die de tewerkstellingskansen van arbeiders verhogen. Naast deze raamovereenkomst kunnen er verder uitvoeringsbesluiten worden afgesloten tussen de fondsen en de VDAB voor specifieke opleidingsinitiatieven.

De ondertekening vindt plaats vrijdag 4 mei om 14:15u in Technopolis Mechelen. Klik hier om het programma te zien.

Contact:   
Johan Veys, sectoraccount VDAB (tel 02-506 13 52)
Bart Lannoo, coördinator INOM-Arbeiders (tel 02-706.81.94)