Veelgestelde vragen
Heb je nog meer vragen over IBO? Mogelijk vind je hier je antwoord.
- Wat doe ik als ik ziek ben?
- Wat doe ik als ik een arbeidsongeval heb?
- Kan ik overuren doen tijdens een IBO?
- Moet ik als cursist zelf betalen voor een externe opleiding?
- Heb ik tijdens de IBO recht op opleidingscheques voor werknemers?
- Krijg ik een productiviteitspremie op een feestdag?
- Kan de werkgever een scholingsbeding met mij afsluiten?
- Wat doe ik in geval van ‘weerverlet’?
- Wanneer kan ik starten met de IBO?
- Hoe maak ik van mijn IBO een succes?
- Word ik geëvalueerd tijdens mijn IBO?
- Wat moet ik doen met welke documenten?
1. Wat doe ik als ik ziek ben?
Breng je werkgever meteen op de hoogte van je afwezigheid. Hij moet ook binnen de 48 uur je ziekteattest ontvangen. Spreek daarom op voorhand af -liefst op de eerste dag van je IBO- wie je hiervoor moet contacteren (telefoonnummer en mailadres) en naar welk adres je het ziekteattest moet opsturen. Schrijft je arts een verlenging voor? Informeer je werkgever zo snel mogelijk.
Je mag in geen geval aan de slag tijdens de periode vermeld op je ziektebriefje.
Ontvang je een werkloosheidsvergoeding of opleidingsuitkering?
- Noteer dan op je blauwe controlekaart de letter ‘Z’ op de dagen dat je ziek bent (volg de instructies op de blauwe controlekaart).
- Breng binnen de 48 uur je ziekenfonds op de hoogte via het formulier ‘bewijs van arbeidsongeschiktheid'.
- Het ‘inlichtingenblad’ dat je van het ziekenfonds ontvangt, laat je invullen door je uitbetalingsinstelling (hulpkas of vakbond). Je zal tijdens je ziekte een werkloosheidsvergoeding of een opleidingsuitkering ontvangen van je ziekenfonds.
Ontvang je een compensatievergoeding? Breng binnen de 48 uur het ziekenfonds op de hoogte via het formulier ‘bewijs van arbeidsongeschiktheid’. Je hebt geen recht op tussenkomst van een ziekenfonds.
2. Wat doe ik als ik een arbeidsongeval heb?
Breng je werkgever onmiddellijk op de hoogte van je arbeidsongeval. De werkgever bezorgt je een aangifteformulier.
Zodra je weet hoe lang je afwezig zal zijn, breng je je werkgever hiervan ook op de hoogte. Schrijft je arts een verlenging voor? Informeer je werkgever zo snel mogelijk.
Contacteer ook je ziekenfonds. Je mag in geen geval aan de slag tijdens de periode vermeld op je doktersbriefje.
3. Kan ik overuren doen tijdens een IBO?
Tijdens een IBO kan je geen overuren doen.
4. Moet ik als cursist zelf betalen voor een externe opleiding?
Als je de opleiding volgt op vraag van de werkgever moet je hiervoor niet betalen.
5. Heb ik tijdens de IBO recht op opleidingscheques voor werknemers?
Ja, maar je mag ze enkel gebruiken voor de betaling van opleidingen die buiten de uren van je IBO vallen. De inhoud van de opleiding is niet van belang.
6. Krijg ik een productiviteitspremie op een feestdag?
Als de feestdag op een activiteitsdag valt, ontvang je een productiviteitspremie.
7. Kan de werkgever een scholingsbeding met mij afsluiten tijdens de IBO?
Neen, de werkgever kan geen scholingsbeding met jou afsluiten tijdens de IBO.
8. Wat doe ik in geval van ‘weerverlet’?
De werkloosheidsuitkering toegekend door RVA omwille van slecht weer geldt niet voor IBO-cursisten. Verhinderen de weersomstandigheden het werk, dan ben je ‘gewettigd afwezig’.
Ontvang je een werkloosheidsvergoeding of opleidingsuitkering? Dan noteer je niets op de blauwe controlekaart voor de dag van het weerverlet. Je krijgt tijdens de periode van het weerverlet je uitkering verder uitbetaald, maar ontvangt geen productiviteitspremie van VDAB.
Ontvang je een compensatievergoeding? Dan hoef je niets te doen. Je ontvangt voor die dag een compensatievergoeding, maar geen productiviteitspremie.
9. Wanneer kan ik starten met de IBO?
VDAB probeert ervoor te zorgen dat je met de IBO kan starten binnen de twee weken nadat de IBO werd aangevraagd door de werkgever.
10.Hoe maak ik van mijn IBO een succes?
- Overloop samen met je IBO-consulent en je werkgever het IBO-contract vóór je het ondertekent. Als je vragen hebt, moet je ze nu stellen. Wanneer je het contract tekent, betekent dat immers een engagement aan de voorwaarden zoals die in het contract omschreven zijn.
- Lees het arbeidsreglement samen met je werkgever bij het begin van je IBO. Als er onduidelijkheden zijn, vraag je uitleg. Het is belangrijk dat het reglement helemaal duidelijk is.
- Noteer om hoe laat je 's morgens moet beginnen werken, hoelang je middagpauze is en wanneer je 's avonds naar huis mag. Hou je aan deze afspraken.
- Noteer bijkomende, specifieke werkafspraken en kom ze altijd na.
- Noteer de instructies die de werkgever je geeft. Zo kan je nadien nog eens doornemen wat je geleerd hebt. Blijf doorvragen tot je het begrepen hebt, ook al is het soms verleidelijk om gewoon 'ja' te knikken. Want daar kom je later mee in de problemen.
- Maak regelmatig een overzicht van wat je al allemaal geleerd hebt.
- Neem zelf verantwoordelijkheid voor je opleiding: stel zelf acties voor aan je begeleider om je ontwikkeling te bevorderen.
- Ken je beperkingen. Als je aan iets twijfelt, vraag dan je begeleider om advies. Zelf zomaar iets proberen geeft vaak ongewenste gevolgen.
- Heb vertrouwen in jezelf. Je collega's hebben de job ook moeten leren. Kijk hoe ze werken en vraag hen hoe je je resulaten kan verbeteren.
- Controleer je eigen resultaat: wat vind je er zelf van? Wat kan je nog verbeteren?
- Toon interesse wanneer men je iets uitlegt. Je kan best aan het luisteren zijn maar als je met je handen in je zakken staat, toon je dat niet echt.
- Wacht niet tot men je een nieuwe opdracht geeft. Help intussen je collega's of verwittig je begeleider. Iemand die pas de handen uit de mouwen steekt als men een opdracht geeft, werkt iedereen op de zenuwen.
- Neem contact op met je IBO-consulent als je een probleem hebt waarmee je liever niet naar de werkgever stapt.
11.Word ik geëvalueerd tijdens mijn IBO?
Ja. Zowel met je begeleider in het bedrijf als met je IBO-consulent bespreek je regelmatig je vorderingen. Dit zijn belangrijke momenten in je opleiding omdat je zo verneemt wat je sterke en je zwakke punten zijn. Je mag ook je eigen mening geven. Het is belangrijk dat je eerlijk bent. Maar ook je begeleider moet rechtuit kunnen zeggen wat de eventuele problemen zijn.
Enkele tips:
- Luister aandacht naar wat je gesprekspartner zegt. Laat de ander steeds uitspreken en stel nadien vragen als er onduidelijkheden zijn.
- Probeer niet emotioneel te reageren: het gaat over je werk en niet over jou.
- Neem alle opmerkingen ernstig. Je begeleider neemt de tijd om je feedback te geven, hou dan ook rekening met wat er wordt verteld.
12. Wat moet ik doen met welke documenten?
- Het IBO-contract:
Een contract voor een IBO wordt altijd opgemaakt in 5 exemplaren. Elke exemplaar moet door alle partijen -jezelf, de werkgever en VDAB- ondertekend worden. Na de ondertekening worden de contracten verdeeld:- Eén exemplaar wordt door je werkgever bewaard.
- Twee exemplaren zijn voor jou. Eén ervan bezorg je aan je uitbetalingsinstelling. Het andere bewaar je zelf.
- Twee exemplaren zijn voor VDAB. Eén ervan stuurt VDAB op naar de verzekeringsmaatschappij voor arbeidsongevallen van de werkgever.
- De prestatiestaat:
Op de laatste dag van elke maand moet je werkgever je prestaties én verplaatsingskosten aan VDAB doorgeven. Aan de hand daarvan betaalt VDAB je maandelijkse premie uit. - Het aanwezigheidsattest (C98-IBO):
Op het einde van de maand geeft de werkgever je een ondertekend document C98-IBO af. Dat is je aanwezigheidsattest waarop eventuele afwezigheden tijdens de afgelopen maand genoteerd staan. Kijk dit document na en bezorg het samen met je blauwe controlekaart aan je uitbetalingsinstelling. Zo wordt je uitkering doorbetaald tijdens je IBO.
Enkele IBO'ers