Pagina spoor
Ontslaan
Niets
is zo delicaat als een ontslag of een herstructurering. Traumatisch
voor wie aan de deur gezet wordt, maar ook pijnlijk voor het management.
Wij helpen je om het leed zo klein mogelijk te houden. En om na de
reorganisatie de scherven te lijmen.
Een overzicht:
- Collectief ontslag: bezin eer je begint.
- Een alternatief voor ontslag: skill-pooling!
- Wie vloeit af en wie niet: een studie.
- Hoe maak je een ontslag verteerbaar?
- Vijf tips om het slechte nieuws te vertellen.
- Een exitgesprek: goed idee of niet?
- Hoe breng je je organisatie -na een herstructurering- weer op gang?